Details
Curiosidad
Serie Inteligencia Emocional HBR
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7,99 € |
|
| Verlag: | Reverte-Management |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 09.10.2024 |
| ISBN/EAN: | 9788429198317 |
| Sprache: | spanisch |
| Anzahl Seiten: | 176 |
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Beschreibungen
Ábrete a nuevas posibilidades.
La curiosidad es una poderosa herramienta para los líderes. Puede ayudarte a hacer frente a la complejidad, a aprender de las conversaciones difíciles, a generar confianza y a descubrir nuevas perspectivas.
Este libro proporciona la investigación y los consejos de expertos que necesitas para liberarte de tus suposiciones, fortalecer tus relaciones y ver el mundo de otra manera. Este título incluye artículos de:
- Tomas Chamorro-Premuzic
- Marsha Acker
- John Coleman
- Manbir KaurCÓMO SER MÁS HUMANO EN EL TRABAJO
La serie Inteligencia Emocional de HBR ofrece una selección de lecturas inteligentes y esenciales sobre los aspectos humanos de la vida profesional extraídas de artículos de la Harvard Business Review. Cada libro de esta serie presenta investigaciones contrastadas que muestran cómo las emociones intervienen en nuestra vida laboral. Además, ofrece consejos prácticos para coordinar a equipos y gestionar situaciones conflictivas, y textos estimulantes que ayudan a conseguir el bienestar emocional en el trabajo. Inspiradores y prácticos, estos libros definen las habilidades sociales que cualquier profesional debe dominar.
La curiosidad es una poderosa herramienta para los líderes. Puede ayudarte a hacer frente a la complejidad, a aprender de las conversaciones difíciles, a generar confianza y a descubrir nuevas perspectivas.
Este libro proporciona la investigación y los consejos de expertos que necesitas para liberarte de tus suposiciones, fortalecer tus relaciones y ver el mundo de otra manera. Este título incluye artículos de:
- Tomas Chamorro-Premuzic
- Marsha Acker
- John Coleman
- Manbir KaurCÓMO SER MÁS HUMANO EN EL TRABAJO
La serie Inteligencia Emocional de HBR ofrece una selección de lecturas inteligentes y esenciales sobre los aspectos humanos de la vida profesional extraídas de artículos de la Harvard Business Review. Cada libro de esta serie presenta investigaciones contrastadas que muestran cómo las emociones intervienen en nuestra vida laboral. Además, ofrece consejos prácticos para coordinar a equipos y gestionar situaciones conflictivas, y textos estimulantes que ayudan a conseguir el bienestar emocional en el trabajo. Inspiradores y prácticos, estos libros definen las habilidades sociales que cualquier profesional debe dominar.
<p><b>1. Las cinco dimensiones de la curiosidad. </b><em>No preguntes: «¿Cuál es tu nivel de curiosidad?»; pregunta: «¿Cómo es tu curiosidad?».</em> <b>2. Desarrolla el músculo de la curiosidad. </b><em>Cinco recomendaciones basadas en la evidencia científica.</em><b> 3. Convierte el aprendizaje continuo en parte de tu rutina.</b> <em>Mantente abierto a nuevos descubrimientos. </em><b>4. La curiosidad es igual de importante que la inteligencia.</b> <em>Potencia tu capacidad de gestionar la complejidad</em>. <b>5. Hacer que el trabajo sea más significativo.</b> <em>Cómo la curiosidad puede ayudarte a dar sentido a tu propósito más profundo. </em><b>6. ¿Quieres relaciones más sólidas en el trabajo?</b><b>Cambia tu forma de escuchar.</b> <em>Genera confianza y descubre nuevas perspectivas.</em> <b>7. Cómo evitar los problemas habituales de comunicación en el trabajo.</b> <em>Abre tu conversación a un espacio de aprendizaje.</em> <b>8. Cómo sentir empatía por alguien que te molesta.</b> <em>Interésate por la perspectiva de los demás.</em> <b>9. Forja relaciones más sólidas y duraderas. </b><em>Lecciones de un matemático querido, bien relacionado y con talento. </em><b>10. Por qué hay que cultivar la sensación de asombro (sobre todo ahora). </b><em>Aumenta los niveles de energía, inspiración y resiliencia mediante el asombro. </em><b>11. Cuatro frases que erigen una cultura de la curiosidad. </b><em>Utiliza estas frases para crear vínculos más profundos en tu equipo.</em></p><p> </p>
Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catálogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a múltiples idiomas.
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