Details
Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung
1. Auflage
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6,99 € |
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| Verlag: | Grin Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 06.08.2024 |
| ISBN/EAN: | 9783389055335 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 15 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,0, , Veranstaltung: Personal Skills, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll die Bedeutung der Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmale in der modernen Arbeitswelt sowie Möglichkeiten der Erfassung untersucht werden. Hierbei wird vor allem Bezug auf das Big Five Persönlichkeitsmodell genommen.
Zu Beginn der Arbeit und um einen umfassenden Einblick in diese Thematik zu gewährleisten, wird zunächst die Relevanz der Persönlichkeit in der Arbeitswelt betrachtet. Anschließend widmen wir uns der Bedeutung des Big Five Persönlichkeitsmodells und dessen Dimensionen in beruflichen Zusammenhängen. Darüber hinaus beleuchten wir die Verbindung zwischen Persönlichkeit und Teamdynamik sowie die Auswirkungen auf Führung und Führungsverhalten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den unterschiedlichen methodischen Ansätzen zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, wobei das Big Five Modell als Leitfaden dient.
Diese Hausarbeit zielt darauf ab, die zunehmende Bedeutung der Persönlichkeit und des Big Five Persönlichkeitsmodells in der modernen Arbeitswelt zu unterstreichen. Sie bietet eine Gelegenheit, die vielschichtige Beziehung zwischen Persönlichkeitseigenschaften und beruflichem Erfolg zu erkunden und gleichzeitig einen Einblick in die methodischen Werkzeuge zu erhalten, die Forscher und Praktiker verwenden, um Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen und zu analysieren.
Zu Beginn der Arbeit und um einen umfassenden Einblick in diese Thematik zu gewährleisten, wird zunächst die Relevanz der Persönlichkeit in der Arbeitswelt betrachtet. Anschließend widmen wir uns der Bedeutung des Big Five Persönlichkeitsmodells und dessen Dimensionen in beruflichen Zusammenhängen. Darüber hinaus beleuchten wir die Verbindung zwischen Persönlichkeit und Teamdynamik sowie die Auswirkungen auf Führung und Führungsverhalten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den unterschiedlichen methodischen Ansätzen zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, wobei das Big Five Modell als Leitfaden dient.
Diese Hausarbeit zielt darauf ab, die zunehmende Bedeutung der Persönlichkeit und des Big Five Persönlichkeitsmodells in der modernen Arbeitswelt zu unterstreichen. Sie bietet eine Gelegenheit, die vielschichtige Beziehung zwischen Persönlichkeitseigenschaften und beruflichem Erfolg zu erkunden und gleichzeitig einen Einblick in die methodischen Werkzeuge zu erhalten, die Forscher und Praktiker verwenden, um Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen und zu analysieren.
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