Details
In eigener Sache
Eine Kulturgeschichte der Bewerbung|
31,99 € |
|
| Verlag: | Hamburger Edition |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 10.10.2022 |
| ISBN/EAN: | 9783868544794 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 432 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Der moderne Mensch ist Arbeitsuchender. Um sich auf Arbeitsmärkten gegen Konkurrenz durchzusetzen, bedarf es bestimmter Fähigkeiten. So wird die Bewerbung im 19. Jahrhundert zu einer zentralen Kulturtechnik in modernen Arbeitsgesellschaften: Sie entstand aus der älteren Tradition der Bittschriften und wurde im Lauf der Zeit zu einem Werbeprospekt in eigener Sache.
Wo Bewerberinnen und Bewerber sich einst veranlasst sahen, Anstellungsgesuche mit ausufernden Erzählungen persönlicher Schicksale zu begründen, da rückten spätere Bewerberinnen und Bewerber ihre Eignungen und Qualifikationen in den Vordergrund, veranschaulicht in ausbildungsbezogenen Lebensläufen.
Der Historiker Timo Luks erzählt nun erstmals die Geschichte der Bewerbung vom späten 18. Jahrhundert bis ins frühe 20. Jahrhundert. Eine Geschichte, die auch von den Veränderungen sozialer Beziehungen erzählt.
Sein Buch, anschaulich und elegant geschrieben, ist reich an Beispielen und gibt dabei vor allem Aufschluss über die Funktionsweise des Arbeitsmarkts: nicht als abstrakte, makroökonomische Realität, sondern als Bezugspunkt des täglichen Ringens um ein Auskommen.
Wo Bewerberinnen und Bewerber sich einst veranlasst sahen, Anstellungsgesuche mit ausufernden Erzählungen persönlicher Schicksale zu begründen, da rückten spätere Bewerberinnen und Bewerber ihre Eignungen und Qualifikationen in den Vordergrund, veranschaulicht in ausbildungsbezogenen Lebensläufen.
Der Historiker Timo Luks erzählt nun erstmals die Geschichte der Bewerbung vom späten 18. Jahrhundert bis ins frühe 20. Jahrhundert. Eine Geschichte, die auch von den Veränderungen sozialer Beziehungen erzählt.
Sein Buch, anschaulich und elegant geschrieben, ist reich an Beispielen und gibt dabei vor allem Aufschluss über die Funktionsweise des Arbeitsmarkts: nicht als abstrakte, makroökonomische Realität, sondern als Bezugspunkt des täglichen Ringens um ein Auskommen.
I Einleitung
II Der Begriff der Bewerbung
III Die Welt in Ratgebern
Zwischenstück: Prominente Bibliothekare
IV Bewerbungskultur um 1800
Zwischenstück: Väter und Söhne
V Kameralisten im Königreich Württemberg
Zwischenstück: Eine Stelle bei des Groß- und Erbprinzen Hoheit
VI Übergänge
Zwischenstück: Ungute Verfahrensdynamik
VII Bewerber:innen
VIII Bewerbungskultur der Jahrhundertmitte
Zwischenstück: Die Gesandtschaft vermittelt keine Anstellungen
IX Bewerbungskultur um 1900
X Ausblick
II Der Begriff der Bewerbung
III Die Welt in Ratgebern
Zwischenstück: Prominente Bibliothekare
IV Bewerbungskultur um 1800
Zwischenstück: Väter und Söhne
V Kameralisten im Königreich Württemberg
Zwischenstück: Eine Stelle bei des Groß- und Erbprinzen Hoheit
VI Übergänge
Zwischenstück: Ungute Verfahrensdynamik
VII Bewerber:innen
VIII Bewerbungskultur der Jahrhundertmitte
Zwischenstück: Die Gesandtschaft vermittelt keine Anstellungen
IX Bewerbungskultur um 1900
X Ausblick
Timo Luks, PD Dr., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Neuere Geschichte des Historischen Instituts der Justus-Liebig-Universität Gießen.
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